Die Stadtgemeinde stellt sich an der Spitze der Verwaltung neu auf. Eine kollegiale Führung wird sich die Aufgaben fachspezifisch aufteilen und gemeinsam die Leitung der Verwaltung der Stadtgemeinde übernehmen.
„Ein kollegiales, gleichberechtigtes Führungstrio innerhalb einer Gemeinde ist in dieser Form einzigartig in ganz Österreich. Dadurch bringen wir frischen Schwung, einen neuen Stil und zusätzliche Dynamik in das Rathaus. Basierend auf drei wesentlichen Punkten: Effizienz, Kompetenz und Qualität stärkt dies – ohne Mehrkosten – unser Potenzial in der täglichen Arbeit für die Amstettnerinnen und Amstettner“, so Bürgermeister Christian Haberhauer. Teil der neuen Dreierkonstellation werden sein:
Mag. Kerstin Kronsteiner, Markus Györök, MA sowie – neu in diesem Team – Mag. Martin Heiligenbrunner. Letzterer wird im September seine Tätigkeit im Rathaus aufnehmen. Die neue Kollegiale Führung agiert in strategischen Bereichen gemeinsam und in ihren Fachbereichen jeweils unabhängig. Die Aufgabenteilung erfolgt fachspezifisch. Dies wurde im Vorfeld gemeinschaftlich erarbeitet.
- Verwaltungsdirektorin Mag. Kerstin Kronsteiner übernimmt die Leitung der Verwaltung sowie die Gesellschaft, Soziales und Polizei.
- Stadtamtsdirektor Mag. Martin Heiligenbrunner ist für sämtliche Bauangelegenheiten, Stadtentwicklungsthemen sowie die Ortsvorstehungen verantwortlich.
- Personaldirektor Markus Györök, MA wird, wie bisher, für die Bereiche Personalangelegenheiten und Bildung zuständig sein.
„Gemeinsam ist es gelungen, einen wichtigen Schritt zu setzen, um die Verwaltung weiterzuentwickeln und fit für die Zukunft zu machen. Der Schritt steht zugleich für einen modernen, kompetenzorientierten Führungsstil innerhalb der Verwaltung. Die neue Kollegiale Führung ist, in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den politischen Vertretern, Impulsgeber für Innovation und effiziente Abläufe“, betont Vizebürgermeister Mag. Gerhard Riegler.
„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück der Verwaltung. Eine starke und effiziente Verwaltung entsteht dort, wo Menschen ihre Kompetenzen und Potentiale bestmöglich einbringen können. Dazu braucht es auch die entsprechenden Strukturen und Rahmenbedingungen. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst, sondern letztlich auch die Amstettnerinnen und Amstettner“, ist Personalstadträtin Doris Koch, Msc. überzeugt.
„Mein Dank gilt auch der Gewerkschaft bzw. der Leiterin der Personalvertretung Manuela Schnakl, welche diesen innovativen Weg innerhalb der Verwaltung mitgeht“, so Bürgermeister Haberhauer.
Die Neuausrichtung soll im Dezember im Gemeinderat beschlossen werden und mit 1. Jänner 2027 in Kraft treten.
